Sebastian verfügt über tiefe branchenübergreifende Erfahrung in der Gestaltung von HR-Prozessen und Cloud-Lösungen, von HR-Organisationen und Shared Services, der Entwicklung von HR-Strategien und Betriebsmodellen sowie People Experience.
„Effizienz hat jahrzehntelang die Agenden von CHROs bestimmt. Eine effiziente Personalarbeit ist heute längst zur Selbstverständlichkeit geworden. Eine intelligente und adaptive HR-Organisation, Transformationsführerschaft, Employee Experience, Agilität, Automatisierung und Technologieintegration sind heute die großen Überschriften, unter denen sich die HR-Transformationen bei unseren Kunden abspielen.“
Sebastian Gemeinhardt,Director bei Â鶹ÊÓƵ DeutschlandAuf einen Blick
Fokusgebiete
- Cloud
- Data & AI
- Digital
- Technologie
- Medien und Telekommunikation
- Transformation
- Workforce Transformation
Erfahrung
- HR Transformation
- HR Shared Services
- HR Operating Model
- People Experience
- Digital HR
- AI in HR
- GBS Organisationen
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Ausbildung
- Master of Arts, General Management